Panoramica del lavoro
Cerchiamo laureati in Economia o Ingegneria Gestionale (o equivalente) con un’esperienza di 3-5 anni, preferibilmente presso società di consulenza.
Sono richieste competenze sullo sviluppo organizzativo, in particolare: revisione assetti organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, dimensionamento delle strutture organizzative e Change Management.
Un’esperienza pregressa in progetti di sviluppo organizzativo è un requisito inderogabile, se svolta in ambito pubblico un valore aggiunto.
E’ richiesto inoltre un utilizzo professionale di MS Office, autonomia nella predisposizione di presentazioni e analisi dei dati, spiccate abilità nel lavorare per obiettivi, forte attitudine al problem solving, focus sul cliente e buone doti comunicative e relazionali.
Si assicura un immediato coinvolgimento in progetti di ampio respiro presso una primaria pubblica amministrazione, all’interno di un team con alta professionalità coordinato da una delle Big 4 della consulenza.